Jos haluat hakea sanaa eri taivutusmuodoissa, kirjoita vain sen runko, esim. johtam
Sosiaalisesti kestävien hankintojen (“Soske”) akatemian tavoitteena on ohjata osallistujaorganisaatiota tunnistamaan kullekin organisaatiolle sopiva tapa edistää hankinnoilla sosiaalisen vastuun/kestävyyden tavoitteita, kuten hankinnoilla työllistämistä tai ihmisoikeuksien ja työelämän perusoikeuksien kunnioittamisen edistämistä hankintojen avulla.
Soske-akatemian aikana luodaan suunnitelma organisaation kestävien hankintojen toimintamallista.
Kuntien, kuntayhtymien, valtion virastojen ja laitosten sekä seurakuntien hankintoihin osallistuvat henkilöt. Akatemiaan osallistuvan organisaation toivotaan kokoavan ryhmän, jossa on edustajina hankinnoista vastaava taho (esim. hankintapäällikkö, talouspäällikkö tms.), substanssiyksikö/toimialan edustajia, hankinta-asiantuntijoita, kestävyys-/vastuullisuusasiantuntija/-päällikkö sekä hankinnoilla työllistämisteeman valitsevan kunta-organisaation osalta myös työllisyyspalvelujen edustaja.
Osallistuvien organisaatioiden tavoitteena on laatia suunnitelma kestävien hankintojen toimintamallin luomiseksi organisaatioonsa sekä käynnistää pilottihankinnan valmistelu, jossa edistetään sosiaalisen kestävyyden tavoitteita.
Hakuaika sosiaalisesti kestävien hankintojen kehitysohjelmaan on 10.11.-10.12.2021. Ohjelmasta ja hakemisesta järjestettiin myös infotilaisuus verkossa 16.11. Hakuinfossa esitetty diasetti on ladattavissa sivun alalaidasta. Info tallennettiin ja saat tallenteen itsellesi sähköpostitse ottamalla yhteyttä Vilma Haanpäähän (vilma.haanpaa@kuntaliitto.fi).
Kaikki hakijaorganisaatiot haastatellaan viikoilla 47-50. Valitut organisaatiot julkaistaan ja valituille ilmoitetaan pääsystä ohjelmaan ennen joulua.
Osallistujille annetaan ennakkotehtävä kick off -tilaisuuden kutsun yhteydessä viimeistään tammikuun 2022 alussa.
Yhteinen tilaisuus kaikille kuudelle organisaatiolle verkossa. Tilaisuudessa esitellään kestävien hankintojen toimintamallia ja käydään lyhyesti läpi sosiaalisen kestävyyden teemat: hankinnoilla työllistäminen sekä ihmisoikeuksien ja työelämän perusoikeuksien edistäminen hankinnoilla.
Kaikille osallistujille järjestetään sekä kaksi (2) yhteistä työpajaa että kaksi (2) organisaatiokohtaista sparrausta. Työpajat on suunnattu kaikille osallistujille ja niissä käydään kehittämiseen liittyviä asioita yhdessä keskustellen. Sparraukset ovat organisaatiokohtaisia tilaisuuksia, jotka sovitaan yhdessä organisaation kanssa. Niissä käsitellään ko. organisaation valitseman hankinnan valmistelua, suunnitellun toimintamallin käyttöön ottoa sekä muita organisaatiokohtaisia asioita.
Sosiaalisesti kestävien hankintojen kehitysohjelmassa käsitellään kahta eri teemaa.
1. Hankinnoilla työllistämisen edistäminen
Selvitetään, missä hankinnan kohteissa voidaan edistää työllistämistä ja miten se kannattaa tehdä.
2. Ihmisoikeuksien ja työelämän perusoikeuksien kunnioittamisen edistäminen
Käydään läpi, missä hankinnan kohteissa on riskejä ihmisoikeusloukkauksiin tai työperäiseen hyväksikäyttöön ja millä toimenpiteillä näitä voidaan pyrkiä ehkäisemään.
Osallistujaorganisaatio esittelee suunnitelmansa sosiaalisesti kestävien hankintojen toimintamallista sekä sen soveltamisen valitsemansa pilottihankinnan valmistelussa organisaation johdolle.
Kaikkien osallistujaorganisaatioiden yhteinen päätöstilaisuudessa käydään läpi kunkin organisaation aikaansaamat suunnitelmat ja hankinta-asiakirjaluonnokset.
Ohjelmaan hakeminen edellyttää, että organisaatio on osallistunut joko KEINO-akatemiaan tai valtion organisaatioiden osalta TOIMI 1 -projektiin tai TOIMI 2-projektiin. Kehitysohjelmaan osallistuvat organisaatiot käyvät läpi kaksivaiheisen hakuprosessin, jossa hakemusten ja haastattelujen perusteella mukaan valitaan enintään 6 julkisorganisaatiota.
Hakijoiden valinnassa painotetaan
Hakulomake sosiaalisesti kestävien hankintojen kehitysohjelmaan
Lisätiedot
Liisa Lehtomäki ja Salla Koivusalo. Yhteystiedot alla.
